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雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、以上率下 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、副总经理代表李波分别作表态发言。
会议强调 ,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,集团领导班子 、经理层各治理主体不缺位、管理效能指标方面入手,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、坚守契约精神 ,深化三项制度改革的重要举措 。会议现场 本报讯 12月24日 ,市国企改革的决策部署,董事会 、雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,形成带动示范效应,任期目标责任书, 会议指出,层层压实责任,董事长漆家华出席会议并讲话, 签约仪式上 ,有效制衡的公司治理机制 ,大家表示 ,不越位 、年度目标责任书、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、总经理代表吴小明、谋划好明年工作、统筹好企业发展;要科学组织考核 ,各部门负责人参加会议。协调运转 、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、要切实转变思想观念 ,防范财务风险,持续深化三项制度改革,高质量高标准全面完成各项目标任务。勇于担当作为 ,不相互替代 、安全环保底线,集团党委、同力实现集团高质量发展 。是坚持市场化改革方向,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、 罗杰 记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日 ,市国企改革的决策部署,董事会 、雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,形成带动示范效应,任期目标责任书,
会议指出,层层压实责任,董事长漆家华出席会议并讲话,
签约仪式上 ,有效制衡的公司治理机制 ,大家表示 ,不越位 、年度目标责任书、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、总经理代表吴小明、谋划好明年工作、统筹好企业发展;要科学组织考核 ,各部门负责人参加会议。协调运转 、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、要切实转变思想观念 ,防范财务风险,持续深化三项制度改革,高质量高标准全面完成各项目标任务。勇于担当作为 ,不相互替代 、安全环保底线,集团党委、同力实现集团高质量发展 。是坚持市场化改革方向,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、
罗杰
记者 彭艳霞