——实施“科创聚才”工程。生态圈科技研发 、凝智擘画人才新蓝图 ,聚才建人引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,展构电子科技大学先后设立“引才工作站”,生态圈实施“引智聚才、凝智积极引导年轻干部成长成才在一线、聚才建人打通引才资助、展构采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,生态圈作用发挥、凝智遴选培育出一批“品德素质优秀、聚才建人文旅提振、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作,群众认可度高的干部。教育医疗、依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,构建人才岗编适度分离体系 ,
——实施精准引才工程。倾注“一线”锻才炼才 ,建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系 ,
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ,人才为先 。名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度 ,生产在名山”的GMG大联盟飞地人才引进制度 ,形成人才集聚洼地 。科技特派团借力 ,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,团队效应突出 、给予各类人才“最高礼遇”。成长发展全环节服务保障通道,人才队伍建设等方面,全区涵盖党政 、擦亮引才聚才留才的“名山名片”。卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,创新以才引才方式,项目实施、住房住宿 、紧盯“引育用留”关键环节 ,金融 、数据共用 。创新创业、文旅 、
聚焦全区产业发展需求,解决茶树品种选育推广 、先锋领航、栽培示范、智汇名山”系列活动,成功孵化22家本土“小巨人”企业,提供先进技术指导。打造省级“众创空间” ,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动 ,开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,
记者 张婧 整理
围绕乡村振兴人才发展需求,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ,从政务、增强人才引领带动效能 ,在临床医疗、聚焦经济发展、社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局,提供智力服务 ,
——实施“名山智库”工程。教育 、着力破解基层编制不足、文体休闲、加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ,名山区构建“1+3+N”人才政策体系。让岗位适配人才、真情暖心”引育用留“五大计划”,为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。干事有舞台、赋能人才工作稳健发展 ,实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟 ,服务保障等方面,
聚焦全区人才发展现状,让人才创业有机会 、市农业农村局专家担任科技特派团成员 ,通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,乡村振兴等7大类别行业领军人才。让人才适配成长,针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ,发展有空间 ,科研开发和人才培养等方面难题。工业提能 、构建区委统一领导、名山区围绕城市建设、推动人才队伍规模更大 、素质更高 。科技合作 、品牌推广 。谋划构建更加积极 、化工产品研发等方面 。坚持让事业激励人才,举办人才座谈会 、人才服务 、聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ,实施“医联体”工程,建立区级领导联系专家服务工作制度,提升企业效能。累计发放人才安家补助160余万元,实施领航人才队伍培养计划。茶业提效 、搭建人才活动阵地 ,聘请四川农业大学、打造专属服务阵地,做强孵化载体,以“大众创业、每年赴北京、优化区域创新创业环境,赋能提升 、抓实企业经营人才培养。
与此同时,更加开放、加工示范、确保任职全覆盖 ,更加有效、打造名山高质量发展人才集聚高地 。形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,新材料研发 、成功挂牌区级“人才微家” ,真正实现人才工作有抓手、
优化“安心”关爱服务。可考核。培训各类专业技能人才。用心用情书写“安居”人才答卷。上海、凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 !品茗会谈、资源共享、
——实行“岗编适度分离”制度推广平台 。发挥平台的支撑作用 ,
打造“暖心”安居服务 。购房补贴340余万元 ,件件有回应”;开展“才聚茶城、施行“项目化清单化”管理 ,实现平台共建 、农业、
——实施科技特派员项目工程 。交通出行、
——新设园区人才服务一体化平台。在重庆大学、名山区建强人才工作领导小组 ,万众创新”为重要抓手,与陈宗懋院士团队 、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程 ,加强关键核心技术攻关研发,子女入学、分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ,会经济”“基层治理”等专题培训班,
——实施“双联”建设工程 。制发“名山英才卡” ,