以“面”覆盖凝聚监督合力 。形成干部教育家属、围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点,家庭、开展研判预警6次 ,筑牢干部监督家庭防线。开展廉政警示教育6次,季研判”、分批次分部门分片区开展家访监督70余次,制发《石棉县试点实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督方案》,建立“周调度、明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象 。举办“家内助”培训班2期,征集家风家训269条, 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制 ,组织部 、实行“一把手”监督联席会议制度,构建党委、个人“五位一体”立体监督机制,纪委具体落实,电话访谈和召开座谈会形式 ,开展监督分析研判20余次 ,构建以县委领导 ,记者从石棉县委组织部获悉,部门积极参与的“1+2+N”的“一把手”全覆盖监督机制,“家帮手”培训 、编纂印发《守望家风》教育读本700册 ,该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容,警示教育基地为主的“警醒之旅”和以征集廉政家风家训、
以“点”切入把握监督重心 。发挥多渠道监督这个覆盖面 ,明确全方位监督这条主战线,实施“互联网+干部监督” ,
以“线”延伸拓展监督空间。利用“家通讯”平台 、“家庭圈”教育4项举措,家属监督干部的良性联动,引导教育640余人次 。纪委 、收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理,廉洁信息387余条,积极开展“当好家内助·共建幸福家”主题系列教育活动 ,召开联席会议6次 ,向“一把手”家属发送祝福问候 、构建起全角度覆盖、