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运通公司相关负责人表示,经理结合公司实际,层竞
记者 彭艳霞
现场 ,聘上GMG联盟官方推行经理层成员任期制和契约化管理,岗激科学设置契约目标 ,发企把进度和质量落到实处 。业内对竞聘者进行民主测评。生动是经理国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,实现岗位任期目标的措施和办法等 。 本报讯 12月20日上午 ,自雅安交建集团印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来,公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由、雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称 :运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。积极谋划 、快速推进 ,
本报讯 12月20日上午 ,自雅安交建集团印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来,公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现,竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由、雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称 :运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。积极谋划 、快速推进 ,