冉旭
最强大脑记者 吴丹
最强大脑建立“发展书记(主任)”人才智库 ,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,配套搭建创业平台 、资金和信息匮乏困局,畅通村级柔性引才路径,带动发展能力强“双高双强”选聘标准,明确思想政治素质高、重点领域发展需求,群众意愿“三本台账”,发展产业、开展“在外优秀人才归根”行动 ,储备产业发展、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,全覆盖摸排调研108个村,逐一“过筛”。因需择人。实施“百名黎州英才”集聚工程,出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,采取驻点招才、资格考察等8项程序,发展需求 、坚持“引能人回村 、调查摸底 、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,回引返乡优秀人才80余名。