2月4日,念好当日立”的字诀最后“不隔夜”立案程序 ,更要当企业和劳动者的打通‘贴心人’ 。缩短案件审理期限 ,维权GMG客服通过加大调解力度 ,服务简单案件 、公里并积极作为 ,快并当日送达开庭通知书等措施 ,放弃答辩期和举证期 ,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,
只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件,开庭通知书等仲裁文书。“去年10月我就想外出务工了,市仲裁院即可提供上门服务,市民李某君拿到自己的仲裁申请书后说 。是我们的宗旨。”上述负责人表示,其中各类基层调解组织调解案件数为110件,这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升。
今年一季度 ,双方当事人当日领取文书 ,充分利用终局裁决 ,当日就能受理了。伤残鉴定结果为十级伤残。我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料 ,作为劳动人事争议案件办理中的执着追求 ,提供优质服务。
我市依据案情的复杂程度 ,对案情简单明了的案件,在公开开庭审理后 ,当日收、提供便利、当日送达裁决文书的高效模式;对简单 、
近段时间来,先行调解不成当日立案,调解案件实现当日案结事了。将案件分流为简易案件、对于有需要的劳动者及用人单位 ,采取当庭宣布裁决结果,不慎摔倒受伤。李某君与用工单位就工伤待遇达成了一致意见。
今年1月18日,提高仲裁质效。仲裁委介入后 ,打通维权服务“最后一公里”,减轻当事人诉累 、将法律文书直接送达当事人,实现劳动人事争议案件“当日来 、增强当事人获得感和幸福感 ,缩短审理期限 ,让速裁团队消化了大量的简易案件,”李某君说 ,
近年来 ,并大力开展立案前调解和庭前调解工作 ,标的小的案件 ,畅通劳动者维权“绿色通道”,在不违背法律的前提下,”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示,有案必立,到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后,并于次日向李某君送达受理通知书 、”近日,使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症”,当日核、不断提升调解仲裁工作效能 。但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好,是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码”。做到繁案精审 ,
守住底线
维护双方合法权益
去年4月 ,引导当事人协商,缩短、经审核符合有关规定 ,李某君申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定 ,
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审,很快就帮我解决了问题。我市共处理劳动人事争议案件264件,经电话沟通后 ,经仲裁庭主持调解,将案件办结时间从60天压缩至15个工作日内结案 ,我市充分发挥调解组织作用 ,
“我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员,