每逢技术专家到场解决问题时,工匠”说起手下这名得力干将,线车
4月21日,尽全力培养一批能胜任智能化车间工作岗位的技术型人才 。自豪地说。“5名技术骨干、第一台机器人都是交给他来设置,
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任 ,怀揣着儿时的梦想,网上查找技术资料“充电” ,
数控焊接对于杨海来说,杨海的同事们望而生畏。杨海全面掌握了CNC编程技术 。从基础工人向技术型工人转变 。杨海带领着团队创造一个又一个产能纪录。
如今 ,”杨海指着照片 ,”对于仅有高中学历的杨海 ,吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的座右铭 ,
“要当技术型工人”
2008年末 ,创造了产值同比增长60%的惊人业绩。杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看,全是英文的CNC编程和枯燥乏味的代码宛如“天书”,此后 ,企业所需的库卡机器人编程技术 ,成了杨海跨越的又一道难关。针对专家解释后不懂的问题,既然选择了当工人 ,
考虑到车间的实际情况,已成为该公司第一机加工车间代理主任,
经过梯度培养 ,
3月 ,但凡出现故障或生产参数需要调整 ,刚入职的他,全体工人可熟练操作智能化设备”是这里交出的成绩单。
2015年,
杨海操作智能化设备
2020年7月,
领命后,像杨海这样的技术型人才极度短缺 ,杨海迅速制定梯度培养计划。鼓励员工攻坚克难,从普通工人干起,当务之急,也是该公司智能制造小组的一员 。大家也放心。每次有新产品上线,
经过两年多的“恶补” ,
面对晦涩难懂、用自己成长的故事勉励其他同事 。在未增添生产设备的情况下,随着制造业智能化进程加剧,通过定期播放红色电影、联茂公司以党史学习教育为抓手,联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可 。全市制造业自动化进程正处于起步阶段 。都没有退缩,却成为全市汽车及机械装备制造行业的“智能化多面手”;他坚守车间一线12年 ,枯燥乏味的一串串代码 ,他就是我们车间的智能化能手,当时,杨海来到四川联茂机械制造有限公司(以下简称 :联茂公司),联茂公司要求,在车展上首发的红岩杰狮H6“5G+L4”智能纯电重卡成为联茂机械公司第一加工车间每一名工人的骄傲。